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True Work -
Creating an authentic Business World

True Work. Für Persönlichkeiten, die ihre eigenen Grenzen verschieben. Für Teams, die gemeinsam mehr bewegen.  Für Unternehmen, die „echt“ erfolgreich sind.

Über uns

We change the
way people navigate
in the corporate world

Wer erfolgreich bleiben will, muss sich bewegen: Unternehmen unterliegen einem stetigen Wandel und sind dabei auf die Tatkraft und Innovationsfreude ihrer Mitarbeitenden angewiesen.

Um diese zu fördern, bedarf es nicht nur eines sicheren Arbeitsumfelds, in dem offen diskutiert wird und Mitarbeitende lernen, die eigenen Grenzen auszuloten. Es fordert das Bewusstsein, die eigenen Stärken einbringen zu können und so einen wertvollen Beitrag zu liefern.

Deshalb gibt es True Work: Mit erprobten Tools und Techniken, einer offenen und ehrlichen Kommunikation auf Augenhöhe, mit Leidenschaft, Herz, Hirn und Humor ermutigen wir zur Veränderung, geben „Butter bei die Fische“ und fördern echte Zusammenarbeit, Erfüllung und Wachstum im Berufsleben.

Unser Angebot

Customized instead
of one size fits all

Wir inspirieren, ermutigen und zeigen neue Handlungsmöglichkeiten auf. Wir locken aus der Komfortzone, rütteln wach und geben Feedback – ehrlich und wertschätzend. Dabei ist uns eine individuelle Vorgehensweise wichtig: Passgenau statt one size fits all. Denn die eine Methode, die für alle Kunden passt, gibt es nicht. So unterschiedlich wie die Herausforderungen sind, sind die Wege zur Lösung. Genau da setzt unser Coaching an: Gemeinsam mit unseren Kunden definieren wir den Beratungsbedarf und das anschließende Vorgehen.

Coaching von
Führungskräften und
Executives

Katalysator sein, ohne sich dabei selbst zu verlieren: Mit der Unterstützung von True Work finden Führungskräfte und Executives heraus, wie sie kommunizieren und Konfrontationen begegnen – und dabei authentisch bleiben. Gleichzeitig erleben sie, wo und wie sie sich vom Umfeld abgrenzen müssen, um mehr Kapazität für eigene Themen zu gewinnen und dadurch wirkungsvoller im Unternehmen zu agieren. Mit einem ehrlichen Sparring auf Augenhöhe und der Entwicklung der eigenen Authentizität bringt True Work mehr Leichtigkeit und Kraft in den Arbeitsalltag. Das Resultat: Kein neues Korsett, sondern die natürliche Basis für ein geschärftes Profil, das den persönlichen Fähigkeiten entspricht.

Leadership-Programme

Die eigenen Stärken besser kennenlernen und nutzen, Führungswerte entwickeln und leben, das eigene Mindset verändern: Wir begleiten Führungskräfte in ihrem anspruchsvollen und sich permanent veränderten Arbeitsalltag und fördern in der Gruppe den Austausch mit- und das Lernen voneinander. Ob in Präsenz, virtuell oder hybrid: Wir unterstützen wir Sie bei der Entwicklung von Leadership-Skills und der eigenen Führungspersönlichkeit, die auf persönlichen Stärken beruht.

Team-Coaching

Von unterschiedlichen Einzelpersonen zu einer leistungsstarken Einheit: True Work bringt Menschen in echten Kontakt miteinander und hilft ihnen, eine Basis des Vertrauens aufzubauen. Auf den Punkt gebracht: Wir schaffen genau die offene und sichere Arbeitsatmosphäre, in der sich jedes Teammitglied authentisch zeigen kann. So lernen Teams voneinander und werden schneller besser.

Organisations- und Kulturentwicklung

Zusammen wachsen und zusammenwachsen: Die Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit ist das Leben einer gemeinsamen Kultur.
True Work unterstützt Unternehmen dabei, diese zu etablieren und sie auf die Strategie des Unternehmens auszurichten. Ob Change-Prozesse oder hybrides Arbeiten – wir sind Schritt für Schritt an Ihrer Seite.

True Coaches

Be the most honest
coaching partner in
the corporate world.

Persönlichkeit entscheidet. Unser Team besteht aus erfahrenen Beratern mit einem guten Gespür für Menschen und Unternehmen. Sie sprudeln vor Ideen und arbeiten auf einem hohen Niveau, denn sie verfügen selbst über umfangreiche  Management-Erfahrung sowie über zertifizierte Ausbildungen. Darüber hinaus leben sie die Philosophie von True Work mit Haut und Haar: Unsere  Coaches halten kritisch den Spiegel vor, reden nicht nach dem Mund und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf. Immer wertschätzend, immer offen, immer motiviert.

Henrik Hermann

Founder

Während seiner Laufbahn als HRler in multinationalen Unternehmen erkannte Henrik, dass viele Coaches dasselbe WARUM teilen: Individuen, Teams und Organisationen dabei zu helfen, sich zu entwickeln und zu wachsen. Und WAS viele Coaches liefern, ist oft recht ähnlich: Produkte und Dienstleistungen rund um Coaching, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Aber das WIE macht den Unterschied: Die Haltung und Persönlichkeit des Coaches und nicht zuletzt die Chemie zwischen Coach und Klient ist DER Schlüssel für Wachstum und Entwicklung. Henrik gründete True Work, um ein globales Netzwerk von Coaches aufzubauen, die ähnliche Werte, Fähigkeiten, Haltungen und Denkweisen teilen. Das Beste geben, um Kund:innen zu unterstützen, ehrlich und transparent zu sein, auch wenn das herausfordernd und schwierig sein kann... Wir wollen etwas bewirken. Wir wollen TRUE WORK.

Kern Team

Das Kernteam mit Sitz in Deutschland und Singapur prägt maßgeblich unsere Art der Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie unsere Produkte und Formate. Sie sind erfahrene Coaches, die selbst umfangreiche Erfahrung in Unternehmen gesammelt und als Manager Menschen geführt haben.

Lisa Schiemann

Lisa ist Organisationsentwicklerin und versteht sich als methodische Impulsgeberin und Zukunftsgestalterin. Als „Dschungelberaterin“ wurde sie jedoch auch schon bezeichnet. Dass sie strukturiert-pragmatisch an ihre Aufgaben herantritt, ist dabei selbstverständlich. Spannend ist der kreative Mut, mit dem sie Personen, Teams und Organisationen auf deren Weg begleitet. Wenn Lisa nicht gerade mit Menschen ko-kreativ unterwegs ist, widmet sie sich leidenschaftlich gern innovativen Formen der Zusammenarbeit. Oder bereitet ihren nächsten DJ-Gig vor… Lisa.Schiemann@truework.de

Carina Freundt

Carina Freundt

Persönliche Weiterentwicklung, effektivere Zusammenarbeit oder die Gestaltung und Umsetzung von Business-Strategien: Carina begleitet Individuen und Teams mit klarem Blick und unerschütterlicher Freundlichkeit. Agil im Kopf und in den Methoden geht sie mit Energie, Struktur und Feingefühl an ihre Arbeit und liebt es, komplexe Situationen zu ordnen und pragmatische Lösungen zu entwickeln. Ob im Job oder im bunten Familienalltag – Carina ist immer offen für Neues: Gerade begeistert sie sich für Fernreisen mit Kindern und positive Psychologie. Carina.Freundt@truework.de

Henrik Kofod

Henrik Kofod

Henrik bringt eine tiefe Expertise in Facilitation und Coaching mit und vereint diese mit seinen Erfahrungen als globale Führungskraft: So schafft er Raum für Dialog, für sinnvolles Agieren – und für Träume. Doch Henrik bewegt nicht nur Führungskräfte und Teams, damit sie ihre Ziele erreichen. Auch er steuert immer wieder neue Horizonte an – beim Wandern, Radfahren und beim Erkunden der unerschöpflichen Kulturen in Südostasien. Er selbst lebt mit seiner Familie in Singapur und ist für Konzerne, KMUs und Universitäten in Asien und Europa tätig. Henrik.Kofod@truework.de

Kunden & Referenzen

True Customers

Keine Grenzen, keine Berührungsängste: Unser Kundenportfolio reicht vom Start-up über mittelständische Familienunternehmen bis in die C-Level von Dax Konzernen. Was alle gemeinsam haben: Den Mut und den Willen, etwas und sich selbst zu verändern. Und die Begeisterung über das, was wir gemeinsam mit ihnen erreichen konnten.

Adference, AHS, ATG, Atruvia, BCG, Beeline, Birkenstock, Burda, Celonis, CGI, EOS, Hawesko, Hermes Hochbahn, Hugo Boss, Infineon, Lange & Söhne, Lufthansa Technik, Mabanaft, Maersk, Marley Spoon, Marquard & Bahls, Montblanc, New Work SE, Onefootball, Otto Krahn Group, Perkin Elmer, Quantilope, Securitas, Schiesser, Sysmex, Tesa, Tchibo, Tradebyte, Velux, Watson Farley & Williams, Wempe, Whitelabel, Zalando

Bereit für True Work?

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    Bei True Work steht die Persönlichkeit im Fokus. Das bedeutet auch: Die Chemie muss stimmen. Zwischen Auftraggebern und uns, zwischen den Mitarbeitenden und unseren Coaches. Ob wir der richtige Partner für Sie sind und wie wir Ihnen weiterhelfen können, wissen wir erst nach einem persönlichen Gespräch. Deswegen:

    — Henrik Hermann

    war über 15 Jahre Manager und Führungskraft im Konzern und Mittelstand. Er baut schnell zwischenmenschliches Vertrauen auf und sorgt durch seine frische, manchmal etwas saloppe und gleichzeitig verbindliche Art stets für ein gutes und kreatives Klima. Was ihn sonst noch so auf Trab hält: Seine kleinen Kinder, Brotback-Experimente, Tennis und sein E-Drum.